Assistance Sécurité Conseil · info@nimitz-groupe.ci
Audit & accompagnement
Structurer l’évaluation des situations de travail et la formalisation des actions de prévention.
Périmètre et calendrier définis après un premier échange.
Directions, responsables de site, services sécurité, responsables HSE et exploitants.
Pourquoi engager cette mission ?
L’évaluation des risques gagne en utilité lorsqu’elle décrit les situations de travail et débouche sur des actions suivies. La mission aide à organiser ce recueil avec les équipes, hiérarchiser les risques et construire un support de prévention exploitable par l’entreprise.
Objectifs de la mission
- Définir les unités et situations de travail.
- Recenser et hiérarchiser les risques avec les équipes.
- Organiser la mise à jour et le suivi de la prévention.
Les points examinés pendant l’audit
Les thèmes ci-dessous servent à construire le périmètre de la mission. Les zones, documents et investigations inclus sont confirmés avec vous avant l’intervention.
Périmètre et situations de travail
- Activités, métiers et unités de travail retenus pour l’étude.
- Tâches habituelles, opérations occasionnelles et variations d’activité.
- Informations recueillies auprès des salariés et de l’encadrement.
Identification et hiérarchisation
- Dangers, situations d’exposition et mesures de prévention existantes.
- Critères d’appréciation définis avec les responsables de la démarche.
- Risques prioritaires et informations nécessitant une analyse complémentaire.
Programme de prévention
- Actions techniques, organisationnelles et de développement des compétences.
- Affectation des responsabilités et préparation des arbitrages.
- Règles de mise à jour et suivi des changements dans le travail.
Comment se déroule la mission ?
Cadrer la mission avec vos responsables
Nous précisons les sites et activités concernés, les objectifs, les références d’analyse et les limites de la mission. Les interlocuteurs, les documents nécessaires et les conditions d’accès sont identifiés avant l’intervention.
Recueillir les informations et observer le terrain
L’analyse croise les documents disponibles, les entretiens et les observations sur le périmètre autorisé. Les informations non disponibles et les zones non examinées sont identifiées pour rendre les constats compréhensibles.
Analyser les constats et préparer les priorités
Les constats sont rapprochés des enjeux et des critères convenus. Nous distinguons les points à clarifier, les améliorations d’organisation et les sujets nécessitant une étude ou un investissement complémentaire.
Restituer les résultats et organiser les suites
Une restitution permet de discuter les constats, leurs limites et les actions proposées. Les responsables, les priorités et les modalités de suivi sont ensuite arrêtés avec votre organisation selon le périmètre convenu.
Les livrables de votre mission
Support d’évaluation structuré
Situations étudiées, risques identifiés, critères et mesures existantes sur le périmètre convenu.
Programme d’actions
Priorités de prévention, acteurs à mobiliser et moyens à examiner pour leur mise en œuvre.
Méthode de mise à jour
Repères pour réviser l’évaluation après un changement, un événement ou une revue de la démarche.
Le contenu final et le périmètre des livrables sont définis dans la proposition de mission.
Dans quelles situations prévoir cet accompagnement ?
- Pour créer une première évaluation structurée.
- Après une évolution des postes ou de l’organisation.
- Lorsque le document existant reste éloigné du travail réel.
Les éléments à préparer pour notre intervention
- Présentation des activités, métiers et effectifs du périmètre.
- Évaluations existantes, événements et plans d’action disponibles.
- Organisation des visites et échanges avec les personnes concernées.
Organisation & accompagnement
Nous définissons avec vous les sites concernés, les interlocuteurs, les documents et les conditions d’accès. Les constats sont restitués avec des priorités adaptées à votre activité.
Un besoin d’aménagement ou d’accessibilité ? Indiquez-le lors du premier échange afin d’étudier les modalités d’accueil.
Questions sur cette mission
Le document unique est-il une simple liste de dangers ?
La démarche relie les dangers aux situations d’exposition, aux mesures existantes et aux actions à prévoir. Le support et le cadre de référence sont adaptés au contexte de votre entreprise, puis convenus dans la proposition.
